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[年会策划]为什么要举办年会呢?有什么意义?

为什么要举办年会呢?

一场完美的年会

无疑是激扬员工士气和激励斗志的最佳选择

各企业的领导是不是又在为去哪开年会

怎样开年会而苦恼呢?

中澳蓝鹰国防主题公园

别具一格的体验式年会

让你开开心心过年,痛痛快快玩耍


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体验式年会的意义

目的与期望

1、 开开心心过年、痛痛快快玩耍;

快乐中学习、提高团队核心竞争力

2、打造严谨欢快的团队氛围,注重人际沟通与团队融合;

3、 团队协作与大局观意识,增强员工凝聚力,协作精神;

4、 培养互敬互爱、乐于奉献及勇于挑战自我的精神;

5、 提升沟通技巧,增强相互理解与信任;

6、 增强主人翁意识及归宿感;

7、通过团体协作完成各项特定的任务,极大提高员工团队精神、执行服从意识;

8、 在不断的突破定势思维过程中,逐步培养创新精神和领导能力,在深化信任的同时,打造良好的人际关系,最终形成强大的团队使命感和凝聚力;

9、 团队角色应有的心态;

10、自我认知的延伸。


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年会对公司带来的无形效益和长远影响:

· 磨合各部门沟通障碍,增强团队合作与凝聚力

· 理顺内部流程架构,明确各自职责分工

· 帮助管理层推动公司重大变革

· 训练各级主管,提升管理经营能力

· 能够将团队成员充分调动起来,形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效率团队

· 具有良好的团队合作意识,对公司有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度

· 能够正确理解和执行上级领导的策略意图;

· 能够清楚了解下属的心理需求和能力状况,拥有强烈的服务下属意识和心态,有效指导下属高效率完成工作;


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年会对于个人带来的收益和长远影响:

· 面对众多任务学会如何合理分配时间及资源

· 学会从全局出发思考并提出妥善建议

· 提高与部门内部以及其他部门同事合作完成项目的能力

· 提高对于市场变化的敏感度与预测能力

· 分析公司变革价值和确定变革的优先秩序

· 磨合同学间的价值观差异并保持信息畅通

· 时时更新、优化、精简组织结构及工作流程

· 能够找出影响自己前进的自身障碍因素,学会在今后巨大的学习、生活压力中,除这些障碍和因素的影响,更有效地管理自己的情绪。【年会晚会策划】细节是决定成败的关键因素!


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